Data Literacy: Was steckt hinter dem Begriff?
Datenkompetenz – im Englischen als Data Literacy bezeichnet – ist eine Schlüsselqualifikation in der heutigen datengetriebenen Welt. Sie beschreibt die Fähigkeit, Daten zu lesen, zu verstehen, kritisch zu hinterfragen, aufzubereiten und wirksam zu kommunizieren.
Kurz gesagt: Es geht um den souveränen Umgang mit Daten.
Diese Kompetenz ist heute gefragter denn je. Denn wer Daten lesen und interpretieren kann, trifft fundiertere Entscheidungen – sei es im Management, in der IT oder im operativen Tagesgeschäft.
Data Literacy umfasst dabei nicht nur technisches Know-how. Vielmehr geht es um ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Daten entstehen, welche Aussagekraft sie haben und wie man sie gezielt zur Entscheidungsfindung einsetzt.
Bei DATA MART wissen wir: Nur wer Daten versteht, kann aus ihnen echten Mehrwert schöpfen. Deshalb begleiten wir Unternehmen dabei, die Datenkompetenz ihrer Teams gezielt zu fördern.
Was Data Literacy ausmacht: 4 zentrale Fähigkeiten
Datenkompetenz bedeutet weit mehr als nur den Umgang mit komplexen Tools oder Programmiersprachen. Im Kern geht es darum, grundlegende Fähigkeiten zu entwickeln, die den sicheren und zielgerichteten Umgang mit Daten ermöglichen – ähnlich wie bei der Alphabetisierung im klassischen Sinne.
Im Zentrum stehen vier grundlegende Fähigkeiten:
1. Daten verstehen
Zunächst braucht es ein solides Verständnis darüber, was Daten sind, wie sie erhoben werden und welchen Zweck sie erfüllen. Ebenso wichtig ist es, die Grenzen und Schwächen von Datenquellen zu kennen – denn nur so lassen sich Risiken und Fehlschlüsse vermeiden.
2. Daten aufbereiten
Daten kommen selten perfekt daher. Sie liegen in unterschiedlichen Formaten vor, sind mal unvollständig, mal uneinheitlich. Wer datenkompetent ist, weiß, wie sich diese Herausforderungen meistern lassen – etwa durch Cleansing, Transformation oder Validierung der Datenbasis.
3. Statistisches Grundwissen
Eine erfolgreiche Datenanalyse setzt grundlegende Kenntnisse in Statistik voraus. Es geht darum, die richtigen Fragen zu stellen, passende Methoden auszuwählen und Ergebnisse richtig zu interpretieren – eine Fähigkeit, die in nahezu jedem Fachbereich von Bedeutung ist.
4. Daten kommunizieren
Daten entfalten ihren Wert erst, wenn sie verständlich kommuniziert werden. Ob als Visualisierung, Bericht oder Entscheidungsvorlage: Gute Kommunikation entscheidet darüber, ob Datenwissen im Unternehmen ankommt.
Darum ist Data Literacy heute unverzichtbar
Data Literacy ist keine bloße Zusatzqualifikation – sie ist zur Schlüsselkompetenz unserer Zeit geworden. Oft wird sie sogar als das „Lesen und Schreiben“ des 21. Jahrhunderts bezeichnet. Der Vergleich ist treffend: So wie Alphabetisierung einst den Zugang zu Wissen und gesellschaftlicher Teilhabe ermöglichte, öffnet Datenkompetenz heute die Tür zu fundierten Entscheidungen und nachhaltigem Unternehmenserfolg.
In modernen Organisationen sollten alle Mitarbeitenden, die Entscheidungen treffen, Berichte erstellen oder Handlungsempfehlungen geben, in der Lage sein, Daten sicher zu lesen, zu bewerten und einzusetzen. Denn nur wer Daten wirklich versteht, kann auch den wahren Wert darin erkennen.
Ein Mangel an Datenkompetenz wirkt sich dabei direkt auf die Produktivität aus: Studien zeigen, dass Unternehmen pro Mitarbeitendem jährlich bis zu fünf produktive Arbeitstage verlieren – schlicht, weil der Umgang mit Daten nicht effizient genug ist. Hochgerechnet bedeutet das Verluste in Milliardenhöhe.
Der Trend ist klar: Unternehmen erfassen mehr Daten als je zuvor. Wer diese intelligent nutzt, kann Prozesse optimieren, Transparenz schaffen, fundierter entscheiden und die Wettbewerbsfähigkeit steigern. Data Literacy ist deshalb längst keine Spezialdisziplin mehr, sondern eine zentrale Fähigkeit für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Abteilung oder Hierarchiestufe.
Doch obwohl das Bewusstsein für die Bedeutung von Datenkompetenz wächst, bleibt die Umsetzung eine Herausforderung. Die gezielte Schulung ganzer Teams erfordert Zeit, Ressourcen und ein klares Konzept. Viele Unternehmen stehen deshalb noch ganz am Anfang.
Wir von DATA MART unterstützen ihre Mitarbeiter durch Workshops und Coachings die Kompetenz zu erhöhen und in Zukunft noch effizienter mit Daten arbeiten zu können.